骚年~做招聘你怕了吗？- 万事通便民信息平台

骚年~做招聘你怕了吗？

2021年09月19日 09:07 浏览：448 来源：网友投稿

人是企业之根本，招聘用人是重中之重！

有人说人才难招，也有人说工作难找，那这岂不是一种矛盾？

其实不然，招人有招人的要求，找工作有找工作的想法。面试就好比相亲，光靠单方面的喜欢是不行的，这是需要双方共同选择的，只有双方看对眼了，那这雇佣关系才会成立！

那作为企业的老板或者HR，我们应该怎么让员工选择自家公司呢？怎么能在短短的面试中打动求职者呢？

首先我们思考如下几个问题：

1.求职者需要什么？

2.求职者的关注点在哪里？

3.公司哪一点比较有吸引力？

第一点，求职想要什么？

前面的内容中我曾讲过，员工需要的，无非就是一份稳定可观的收入，以及一位能够欣赏他，给予他肯定的管理者！

第二点，求职者的关注点在哪里？

对于大多数求职者来说，来到一家公司面试，从进门开始的那一刻他就在观察！首先映入眼帘的就是公司的环境、人员等，他会看这家公司是否脏乱差，人员上班是否有纪律性！工作氛围是否轻松愉快等！

第三点，公司哪一点比较有吸引力？

这一点对企业来说是很重要的。公司有什么能吸引求职者加入呢？要么是优秀的企业文化，要么是优厚的福利待遇。这一点要在面试中一点点引导出来，然后朝着这个方向去讲解！

做招聘其实很简单，简单在哪里？只要你有岗位，只要工资到位，就不会缺少人才。

但是，做招聘也很困难，难在哪里？难在你需要了解清楚员工的需求，需要时刻发布简历或者面试、打电话约面试等；而这些都还只是招聘的前端工作了！真正的困难点在员工进入公司后，你要给他匹配相应的薪酬，要时刻了解员工的动态，根据他的能力，分配相应的岗位等！

人力资源行业任重而道远，如何招人、留人、用人，这都是一门单独的学问。

如果你在找工作或者做招聘，可以关注我，一起探讨相关问题！客服微信：189972361

微帮联盟推广平台.webp.jpg 有招聘求职需求的朋友，也可以关注我们的本地便民服务平台！

点击关注万事通 ↑ ↑ 便民信息握手中

为了更好的服务当地企业与群众，万事通平台面向全国招聘合伙人。

以一人之力，聚一城信息！