岗位名称：APP拉新人事专员/主管
一、岗位职责
1. 负责APP拉新团队的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展（如招聘网站、社群、校园合作等）、简历筛选、面试邀约及录用跟进。
2. 搭建并维护拉新人员储备库，保障团队人员充足，满足业务拉新目标。
3. 协助制定拉新人员的入职培训计划，配合业务部门完成新人岗前引导，确保快速上岗。
4. 跟进拉新团队人员动态，收集员工反馈，协调解决基础人事问题，降低人员流失率。
5. 整理招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道效果等），定期输出招聘报告，优化招聘策略。
二、岗位要求
• 学历经验：大专及以上学历，1年及以上人事招聘经验，有互联网APP拉新、地推团队招聘经验者优先。
• 核心能力：具备较强的招聘渠道开拓和资源整合能力，能快速匹配拉新类岗位候选人；沟通表达清晰，抗压性强，能适应业务快速推进节奏。
• 其他要求：熟悉人事基础流程，有责任心，对APP拉新行业有基本认知者优先。
三、薪资福利
• 薪资结构：底薪（4000-6000元）+招聘绩效奖金（按到岗人数/团队目标完成率核算），综合月薪5000-8000元，能力突出者上不封顶。
• 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利（中秋/春节等）。
• 额外激励：月度/季度招聘之星奖励（现金/礼品）、团队达标团建基金、免费参与APP拉新内部培训。
• 工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，入职有老员工带教，晋升路径清晰（人事专员→人事主管→人事经理）。
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