（1）接听转接电话，接待来访人员。
（2）公司档案的收集、整理工作。
（3）协助组织公司员工的招聘、培训工作。
（4）办理员工的录用、登记、入职、任免、升迁、奖惩、离职等具体手续。
（3）办理劳保业务、负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的定制等。
（5）办理员工福利、膳食供应工作。
（7）做好办公用品以及固定资产的采购以及管理。
（8）协助拟定公司各项规章制度。
（9）巡查公司环境，做好日常5s工作。
（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。
（11）社保的增员和减员，每个月查询是否已扣费详情，及时做好准备工作。
（12）每月初负责宿舍楼的租金、水电费及物业费的跟进和缴费情况，准确无误走 OA 流程进行付款
（13）不定时的检查办公用品库存以防急需，及时做好后勤保障工作，负责考勤、加班、岗位绩效及工资条的制作
（14）对各班组人员收集信息如（身份证复印件、工资发放表、体检表和身体健康承诺书签字）
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